Les stratégies managements évoluent à mesure qu'évolue notre société. Le dirigeant doit donc faire preuve d'ingéniosité mais aussi d'inventivité afin que sa stratégie soit couronnée de succès.
Alors dirigeant, réinventez votre management: un seul mot d'ordre en 2010: Innovation!

1 - Le management participatif

Ces dernières années, le terme participatif a été perpétuellement  employé:  marketing participatif, tourisme participatif, démocratie participative...
Le management n'échappe pas à cette  règle, cette forme de partage d'exercice du pouvoir est plus que tendance au sein des entreprises.

Les entreprises utilisant ce type de management, se veulent innovantes, jeunes et dynamiques. Le salarié est désormais au centre des prises de décisions managériales.

Les méthodes de recrutement dans ces entreprises appliquant le management participatif, privilégient les motivations et le caractère du candidat, le diplôme étant cantonné au second plan.

Les méthodes de travail sont donc fondées sur la polyvalence du personnel. Les employés sont autonomes, chacun s'adonnant à de multiples tâches.
Ils ont des responsabilités, enfin dans la plupart des cas, ils sont rémunérés sur l'intéressement. Ce qui a l'avantage de motiver les troupes et de réduire significativement l'absentéisme.

Ces sociétés attachent beaucoup d'importance à la culture d'entreprise, elles organisent souvent des rencontres hors-travail afin de resserrer les liens.