Voici 20 entreprises françaises qui ne sont pas prêtes de délocaliser.

Qu’il est dur de reprendre le rythme du travail. Fini les vacances, soleil, montagne, mer, nature. Retour à l’entreprise

La messagerie électronique est un outil de communication privilégié dans l'univers professionnel.

Dans le cadre d’un Contrat à Durée Déterminée, nombre d’employeur veulent au préalable tester le candidat choisit, afin de s’assurer de la véracité de ses compétences.

Souvent, les entreprises sont amenées à changer pour s'adapter aux perpétuelles mutations de l’environnement.

Quand un collaborateur annonce sa démission… faut-il se résigner ou tenter de le convaincre de rester ?

Pour répondre aux urgences, les entreprises ont formé des cadres à détecter la souffrance des salariés.

Les règles classiques de la hiérarchie ne fonctionnent plus lorsque l’équipe est gérée à distance.

C’est le manager qui doit apprendre à gérer différemment ses équipes.

Un créateur d’entreprise sur quatre fait appel à une banque pour l’aider à démarrer

Le bricolage managérial qui est encore plus difficile à faire accepter en France, permet d’être réactif et de faire face plus facilement aux aléas liés à la crise.

On propose de suivre les 7 étapes suivantes pour faciliter la prise de fonction

Avec un taux d’absentéisme de 5%, les français détiennent le record d’Europe incontesté des arrêts maladie.

Climpact et Metnext proposent d'établir des prévisions d'activité en fonction des effets du beau et du mauvais temps afin d’ajuster la production ou l'effectif nécessaire.

En période de crise, comment le dirigeant peut-il parvenir à maintenir une cohérence dans son management?

Un projet constitue un ensemble coordonné d’actions à mettre en place pour répondre à un besoin dans des délais fixés.

Les acteurs et les tendances High-Tech qui ont le plus marqué l'année 2010

Le mentorat d’entreprise est la mise en relation, dans la durée et de manière organisée, de deux personnes de l'entreprise : une expérimentée, l'autre plus novice.

Pour devenir un coach de haut niveau, il est nécessaire d’avoir une expérience, des qualités fondamentales d’un bon professionnel et de passer une formation.

le jeune manager constitue l'une des forces vives de l'entreprise

Les actions qu’un dirigeant doit mettre en place durant les premiers mois d’activité

Diriger une entreprise ou une équipe ne s’improvise pas.

Les stratégies managements évoluent à mesure qu'évolue notre société.

La communication vidéo permet à l’audience d’une entreprise d’établir un contact réel.

Le management de la connaissance comprend les méthodes et les outils logiciels permettant d'identifier, de capitaliser les connaissances de l'entreprise

Le management de transition consiste à confier provisoirement la gestion de l’entreprise à un dirigeant opérationnel externe, généralement pour amorcer ou accompagner une phase de changement.

Énergie propre à chaque être humain, la motivation est l'essence même de la performance en entreprise.

En langage médical, la phase ultime et catastrophique du stress s’appelle « épuisement professionnel »(burn out).

Pour les entreprises en difficulté, la gestion des voyages représente un véritable défi entre les exigences des salariés et la nécessité de réduire les coûts au maximum.

Surnommés « adulescents », les jeunes de la génération Y sont souvent incompris de leurs ainés. Pourtant, comme souvent, il ne s’agit que d’un manque de communication

Souvent sous-utilisés, les stagiaires, ces acteurs à part entière de l’entreprise ont des choses à apporter.

Avant de se lancer en tant qu’entrepreneur, il est conseillé de faire évaluer sa façon de travailler.