S' offrir toutes les chances d'évoluer afin de s'inscrire dans le durée, voilà l'objectif que l'on se fixe lorsqu'on crée son entreprise. L'entrepreneur une fois son activité lancée aspire à de la stabilité, pour ce faire seule est efficace  une gestion optimale du potentiel humain.
Les employés produisent, la direction coordonne, ainsi pourrait se résumer l'organisation du travail en entreprise.
Bien que primordial à la pérennité d'une société, la gestion des ressources humaines n'est cependant pas l'unique partie que le dirigeant se devra de gérer. La logistique, l'organisation administrative, le commercial, la comptabilité autant de sections que doit conduire la direction.