Les charges sociales sont l'une des dépenses les plus importantes pour une entreprise. Leur coût dépend du régime fiscal auquel la société est soumise.
Les charges sociales font parties des données incontournables que doit absolument connaître le chef d'entreprise.

Les charges sociales varient dans un premier selon la nature de l'entreprise, les professions agricoles par exemple présentent des spécificités et un régime de protection sociale à part. (à linker avec fiscalité et structures juridiques)

La protection sociale des salariés, les allocations familiales et les cotisations relatives aux accidents du travail sont à la charge de l'employeur.
En ce qui concerne la protection sociale des entrepreneurs individuels: ils assument seuls l'intégralité de leur couverture sociale.  

Les charges sociales patronales sur les salaires

Les charges versées à l'URSAAF comprennent les cotisations d'assurance maladie, les cotisations d'allocations familiales, les cotisations d'assurances vieillesses, les cotisations d'accidents du travail et de maladies professionnelles.

À savoir: si l'effectif de votre entreprise est supérieur ou égal à 20 salariés, vous devez une cotisation de 0,40 % au Fonds national d'aide au logement qui s'ajoute à l'aide obligatoire de 0,1 % due par toute personne physique ou morale employant au moins un salarié.
Les entreprises doivent également verser des cotisations patronales d'assurance chômage d'un taux de 4 %, dans la limite de 4 fois le plafond annuel de la Sécurité Sociale.

Ces réponses vous guideront d'ores et déjà afin de prendre une décision, cependant n'hésitez pas à faire appel à un avocat des affaires pour plus de certitude.