Afin de mieux repérer ses atouts professionnels et ses défauts, il est indispensable de faire le point sur ses compétences professionnelles. Avant de s’orienter vers un autre métier, il faut faire une auto-évaluation en précisant ses acquis professionnels.

Les conseillers recommandent de mettre sur le papier ses propres compétences et capacités professionnelles :

1. Les compétences techniques de base et les compétences associées (je ne connais pas ; je connais sans avoir pratiqué ; je sais faire ; je maitrise parfaitement)

2. Autres compétences liées à cet emploi-métier (je ne connais pas ; je connais sans avoir pratiqué ; je sais faire ; je maitrise parfaitement). Il est nécessaire de préciser les informations sur son expérience, ses réalisations, les matériaux ou les outils utilisés, les résultats obtenus, etc.

3. Les spécificités exercées (je ne connais pas ; je connais sans avoir pratiqué ; je sais faire ; je maitrise parfaitement).

Le reporting intégral des compétences a pour objectif de vérifier ses compétences professionnelles en valorisant ses atouts professionnels et en cachant ses lacunes ou ses faiblesses.

La validation des acquis professionnelle (VAE) est un droit individuel inscrit dans le Code du travail qui permet aux travailleurs de valider leur expérience acquise dans l’exercice d’une activité salariée, non salariée ou bénévole, afin d’acquérir un diplôme à finalité professionnelle, un titre professionnel ou un certificat de qualification de branche. La VAE vise les salariés du privé ou intérimaires, les non-salariés, les agents publics, les demandeurs d’emploi indemnisés, les candidats à un concours administratif ou les bénévoles ayant une expérience associative ou syndicale.

La validation des acquis de l’expérience se déroule en 5 étapes :

1. L’information, conseil et orientation : afin de vérifier si le candidat peut prétendre à la VAE et faire une première sélection de diplômes ;

2. L’étape de recevabilité : premier examen effectué par l’organisme délivrant le diplôme, permettant de donner un premier avis sur les chances de réussite du candidat ;

3. L’accompagnement : afin d’aider le candidat à la présentation du dossier de présentation de l’expérience ;

4. La validation devant le jury : examen par le jury du dossier présenté par le candidat, complété éventuellement par un entretien ;

5. Un accompagnement à l’issue de la décision du jury proposé aux candidats ayant obtenu une validation partielle ou un refus de validation.

Un diplôme obtenu par la VAE a donc la même valeur que celui qui aurait été obtenu selon les autres modalités d’acquisition.