Pour prétendre aux indemnités chômage, le demandeur doit justifier d’une durée minimale d’emploi comprises entre:

• 122 jours, ou 610 heures de travail, au cours des 28 mois qui précèdent la fin du contrat de travail (terme du préavis), pour les moins de 50 ans, la condition d’âge étant appréciée à la date de rupture du contrat.
• 122 jours, ou 610 heures de travail, au cours des 36 mois qui précèdent la fin du contrat de travail (terme du préavis).

Durée d’indemnisation

La durée d’indemnisation est égale à la durée d’affiliation précisée ci-dessus.
Elle est comprise entre une durée minimale d'environ de quatre mois (122 jours) et une durée maximale d'environ 24 mois (730 jours).
Pour les salariés privés d'emploi âgés de 50 ans ou plus à la date de fin de leur contrat de travail, la durée maximale est portée à 1 095 jours (36 mois et demi).
Par exception, les allocataires âgés de 61 ans et plus continuent d'être indemnisés jusqu'à ce qu'ils puissent bénéficieir d'une retraite à taux plein s'ils sont indemnisés s'ils remplissent les conditions suivantes :

• être en cours d'indemnisation depuis un an au moins ;
• justifier de 12 ans d'affiliation au régime d'assurance chômage ou de périodes assimilées définies par un accord d'application ;
• justifier de 100 trimestres validés par l'assurance vieillesse ;
• justifier soit d'une année continue, soit de 2 années discontinues d'affiliation dans une ou plusieurs entreprises au cours des 5 années précédant la fin du contrat de travail.